Disainkeriste tootjal HUUMil oli juunis ajalooline palgapäev. Esimese ettevõttena Eestis laekusid HUUMi töötajate sissemaksed III sambasse ettevõtte kulul ehk käima läks niinimetatud tööandjapension. Kuidas jõuti tööandjapensionini ja mida see endast kujutab, selgitab HUUMi tegevjuht Tuuli Tolmats-Aia.
Tuuli Tolmats-Aia võttis HUUMi juhtimise üle aasta alguses. Olles 16 aastat karjääri teinud suurkorporatsioonis Procter & Gamble, oli naisele omast kogemusest selge, mida tuleb teha töötajate hoidmiseks ja väärtustamiseks. “Ma lubasin endale, et kui Eestisse tagasi tulen ja inimestega töötama hakkan, kohtlen ma neid hästi ja panustan neisse pikaajaliselt. Ka minusse panustati erinevatel viisidel ja nüüd on minu kord,” kirjeldab Tolmats-Aia oma nägemust aasta alguses.
Loe edasi SIIT.
